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惊呆了!退出职业资格目录,人力资源管理师难道要取消?

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查看253 | 回复3 | 2020-7-27 19:25:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
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人力资源管理师末班车,你上车了吗

最近有很多朋友问我,人社部职业资格取消了,是不是没用了,怎么办怎么办,特别着急。不慌不慌,先来和小编品品人社部司长这段话

中央广播电视台记者:实行职业技能等级认定与原来的职业资格评价有什么不同?很多人关心取消职业资格,会不会影响到技能人才的评价?

张司长:取消职业资格,实行社会化职业技能等级认定,会不会影响技能人才的评价、影响技能人才队伍建设,我认为这个问题非常重要。在这里,我可以明确地告诉大家:水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录,不是取消职业,不是取消职业标准,更不是取消技能人才的评价,而是由职业资格评价改为职业技能等级认定改变了发证的主体和管理服务方式,主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”,(降低从业门槛),真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用,政府主要做好开发职业标准,对评价主体进行监管服务等工作。实行职业技能等级认定后,对技能人才队伍建设、对技能人才的培养培训、选拔使用、表彰激励都会起到积极作用,也能为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。所以,这项工作对技能人才的发展,我认为是积极有利的。下一步,要加大工作推进力度,充分放权给企业和第三方评价机构,依托他们的力量,把技能人才评价工作做好,政府做好标准开发和监管服务工作。

也就是说:

第一:“退出”不代表“取消”。而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。

2021年起,人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是改为:由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定,并由他们发证。

第二:2021年以前的人力资源管理师证书不仅有效,而且含金量还更高,毕竟是国家人社部颁发的证书啊!

也就是说,一些热门证书包括人力资源管理师、劳动关系协调员、中西点烹调师、美容美发师、茶艺师和保育员等在内的多项水平评价类国家职业资格证书或许将在2020年成为绝唱!有“国家证书(由人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心盖章)”情结的学员要抓住最后一次报考机会,错过了这趟末班车,就再也到不了了!
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admin | 2020-7-27 19:32:13 | 显示全部楼层
人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告

       为贯彻落实2019年12月30日国务院常务会议精神,拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录,其中:人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格(涉及29个职业)拟于9月30日前第一批退出;其他部门(单位)组织实施的66项职业资格(涉及156个职业)拟于12月31日前第二批退出;与公共安全、人身健康等密切相关的职业(工种)拟依法调整为准入类职业资格(具体安排详见附件)。

       现将水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示。针对公示信息,如有意见建议,请于2020年7月16日17时前通过电话、传真、电子邮件、信函等形式向人力资源社会保障部职业能力建设司反映(信函以到达日邮戳为准)。

     联 系 人:张  星

     联系电话:010-84208448(兼传真)

     电子邮箱:wuliang91@foxmail.com

     通信地址:北京市东城区和平里中街12号(人力资源社会保障部 西院)

     附   件:水平评价类技能人员职业资格退出目录安排

                           
                                        人力资源社会保障部办公厅

                                             2020年7月10日   
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admin | 2020-7-27 19:52:47 | 显示全部楼层
人力资源管理师被取消?hr还能考啥证

消息一出,很多新手Hr和人力资源管理专业的同学就开始疑惑:这是啥意思?是不是和会计从业资格证一样,被国家取消了?已经拿到证书是不是也没有用了?

取消统一鉴定意味着什么?

1、取消人力资源管理师证书全国鉴定,不意味着各省市的鉴定会被取消,这本证书的认定级别被下放;

2、取消全国统一鉴定意味着人力资源管理师证书在认定和重视层面,接下来可能就是跟会计从业资格一样会被取消,当然目前还没有,不确定后续政策的变化;

3、各省市自行安排人力资源管理师证书考试,意味着该证书的含金量更加弱了,如果工作需要人力资源管理师,那么在四五线城市考到的证书和北上广城市的证书含金量一样吗?需不需要重新再考?当然,直接取消不会出现这样的问题。

4、本次变化,对已持证的人员短期影响不大,长期影响未知;19年已确定的考试,大概率也不会被取消,只是20年或以后计划报考全国人力资源管理师证书的小伙伴,需要随时关注新闻了;

5、从14年开始,取消各类含金量少的职业证书已经一大趋势,目前取消人力资源管理师全国鉴定也是顺应趋势,而国家职业资格认定,未来只会越来越规范。

hr一定需要考证吗

其实并不需要。

一直以来,新手HR都会认为,人力资源管理师这本证书是从事人力资源这门职业的「敲门砖」。

但是企业不会因为一张证书就录用你,企业需要的是能真正发现组织问题,为组织提供策略、方法,推动组织改善,促进业务目标达成的HR

那这样说,人力资源管理师证书是没有用处的吗?当然不是。有几种情况,还是有点用途的。比如如下几种:

1、国企央企,在职位任命或者职称认定的时候,这本证书可以起作用;

2、对于HR完全零基础小白,这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架;

3、给政府机构做事,可能这本证书也好使。

想给准备转行hr或者人力资源管理在校的同学提个醒:不要热衷于考证考级,不如多实践多从优秀前辈身上学习,多方面不断学习接触新的知识,丰富自己,


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admin | 2020-7-27 20:14:19 | 显示全部楼层
其实除了企业人力资源管理师是人力资源工作从业者的必备证书之外,人力资源管理的经济师证书也是一本“宝藏证书”!

了解过经济师人力资源专业的同学应该记得,2020年起,中级经济师人力资源管理考过之后将会颁发相应级别的人力资源管理师证书

经济师人力资源管理专业分三个级别可对应原来的企业人力资源管理师:
  • 初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称)
  • 中级经济师——人力资源管理师(中级职称)
  • 高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)

初、中级经济师人力资源管理专业以考代评,参加《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》的考试,考试通过后即可申领经济师的证书。

并且经济师的考试题型全部为选择题,这相比其他有主观题的考试来说,难度有所降低,考生更容易通过考试。
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